Wir haben 85 offene Stellen.
Arbeiten bei Kapsch TrafficCom bedeutet: tagtäglich innovative Lösungen für den Transport und Verkehr zu entwickeln, um die Zukunft erfolgreich mitzugestalten. Vom Neueinstieg bis hin zur individuellen Weiterentwicklung – ihr Karriereweg bei Kapsch kann gemäß Ihren persönlichen Vorstellungen gestaltet werden.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns an zukunftsweisenden Lösungen in den Bereichen Mauteinhebung, Verkehrsmanagement, Smart Urban Mobility, Verkehrssicherheit und vernetzte Fahrzeuge arbeiten, um gemeinsam Systeme für nachhaltige Mobilität zu gestalten und weiterzuentwickeln – zum Nutzen jedes Einzelnen und vor allem, um unser erklärtes Ziel zu verfolgen: den Schutz unserer Umwelt.
Kapsch TrafficCom nimmt seine Verantwortung für die Umwelt sehr ernst. Wir haben es uns zum erklärten Ziel gesetzt, innovative Lösungen für nachhaltige Mobilität zu schaffen. Damit Menschen bequem, pünktlich, sicher und bei minimaler Umweltbelastung ans Ziel kommen. Zusätzlich streben wir als Unternehmen CO2-Neutralität bis 2027 an. Dafür steht Kapsch.
Mit Respekt, Wertschätzung und Transparenz schaffen wir eine Kultur der Freiheit, in der wir unsere Werte leben und Vielfalt und Akzeptanz in unseren internationalen Teams fördern.
Wir sind stolz, uns als weltweiter Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen und freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, religiöser Zugehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
Kapsch ist ständig auf der Suche nach klugen, neugierigen Köpfen, die mit ihrem Know-How und Ideen gemeinsam mit uns die Welt der Mobilität von heute und morgen gestalten möchten. Deswegen gibt es bei uns auch viele Wege, Fuß zu fassen und somit immer einen Schritt voraus zu sein. Egal ob während der Ausbildung, nach dem Studienabschluss oder mit Berufserfahrung – bei uns stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen, mit Motivation und Leidenschaft im Vordergrund!
Direkt- oder Quereinsteiger? Innerhalb von Kapsch TrafficCom gibt es viele Möglichkeiten, um ins Berufsleben einzusteigen. Die individuellen Einstiegsmöglichkeiten unterscheiden sich nach dem jeweiligen Standort des weltweit agierenden Unternehmens.
Wir legen besonderen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen wohl fühlen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben und Projekte, agile global vernetzte Teams, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine Balance von Arbeits- und Freizeit. Abhängig vom jeweiligen Unternehmensstandort zählen beispielsweise auch Krankenversicherung und Gesundheitsprogramme zu den Benefits.
Kapsch TrafficCom zählt zu den führenden Technologieunternehmen Österreichs mit weltweiter Präsenz.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns an zukunftsweisenden Lösungen in den Bereichen Mauteinhebung, Verkehrsmanagement, Smart Urban Mobility, Verkehrssicherheit und vernetzte Fahrzeuge arbeiten, um gemeinsam Systeme für nachhaltige Mobilität zu gestalten und weiterzuentwickeln – zum Nutzen jedes Einzelnen und vor allem, um unser erklärtes Ziel zu verfolgen: den Schutz unserer Umwelt.
Thomas Scheider, Lead System Engineer, Österreich
Michael Hull, Technical Support Engineer, USA
Wolfgang König, VP Solution Quality , Team Test Engineers, Österreich
Eduardo Jimenez, Software Architect, Argentinien
Soledad Etchepare, Technical Leader, Argentinien
Aritza Aldama, Product Manager, Spanien
Die Application Centers betreuen ein bestimmtes Marktsegment. Ihre Aufgabe ist es, die Produkte und Lösungen in ihrem Zuständigkeitsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Sales-Regionen zu definieren, zu entwickeln und zu managen. In unseren zwei Application Centers (Tolling, Traffic) arbeiten wir mit agilen Ansätzen und nutzen Technologien wie Cloud Computing, maschinelles Lernen und Computer Vision.
Unser Technology & Platforms-Team arbeitet als eine funktionsübergreifende Abteilung, die die technologische Innovation und Harmonisierung auf globaler Ebene vorantreibt, neue innovative Lösungen sowie Plattformen in verschiedenen Bereichen entwickelt und integriert, globale Entwicklungstools bereitstellt und verwaltet und bei Fragen zum geistigen Eigentum (IPR)unterstützt. Darüber hinaus stärkt Technology & Platforms Fachwissen und Ressourcen und teilt diese mit allen Application Centers.
Unsere Operations-Teams sorgen für einen reibungslosen und zuverlässigen Betrieb unserer Lösungen. Die Operations-Teams stellen sowohl aus technischer als auch aus wirtschaftlicher Sicht die Vertragserfüllung sicher. Sie sind die wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden während der Projektphase. Unsere Experten sorgen für Effizienz, reduzieren Betriebskosten und -risiken und ermöglichen durch aktives Veränderungsmanagement ein erhöhtes Vertragsvolumen. Die beteiligten Teams sorgen für den Betrieb und die Wartung der Mauterhebungs-, Verkehrsmanagement- und Mautdienstleistungssysteme.
Unsere Delivery-Teams sind Experten im Projektmanagement und verantwortlich für die erfolgreiche und effiziente Durchführung von Kundenprojekten unter Berücksichtigung von Umfang, Zeitplan und Kosten. Sie sind für die Projektmethodik zuständig und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung der Projektabwicklungsprozesse innerhalb von Kapsch.
Unsere Sales-Teams verkaufen unsere Lösungen, Produkte und Dienstleistungen an unsere Kunden – in erster Linie an Behörden oder Konzessionäre sowie an Hauptauftragnehmer (d.h. private Unternehmen, die im Auftrag einer Behörde handeln). Sie entwickeln Vertriebsstrategien zur Pflege bestehender und zur Erschließung neuer Märkte, initiieren und koordinieren Vorverkaufs- und Angebotsaktivitäten und entwickeln und unterhalten Kundenbeziehungen sowie ein Partnernetzwerk. Darüber hinaus trägt der Vertrieb aktiv zur Gestaltung unserer globalen Marktstrategie bei, indem er die Marktanforderungen an unsere Technologieabteilungen meldet und unsere internen Tools nutzt.
Unsere Supply-Chain-Management- und Einkaufsteams arbeiten mit klar definierten Beschaffungsstrategien und arbeiten aktiv mit Sales, dem Produktmanagement und der Forschung und Entwicklung zusammen, um die Versorgung mit Materialien und Dienstleistungen überall auf der Welt pünktlich und kosteneffizient sicherzustellen. Sie optimieren unser Betriebskapital, indem sie unsere Lagerbestände und Logistikprozesse verwalten, unser Lieferantennetzwerk ausbauen und Verträge zu den bestmöglichen Konditionen aushandeln.
Unsere Fertigungsteams sind Experten in den Bereichen Fertigung elektronischer Komponenten, automatisierte Montage, Systemtests, HF-Tests, Reparaturen, Upgrades, Labordienstleistungen und Testsystementwicklung. Sie arbeiten im Rahmen eines schlanken Produktionsprogramms, das Konzepte wie 5S, Wertstromanalyse, PFMEA und Kaizen umfasst. Unsere weltweiten Produktionsstandorte liefern wichtige Komponenten wie Fahrzeugprodukte, HF-Feldprodukte sowie Video- und Sensorprodukte.
Die Rechtsabteilung bietet lösungsorientierte Rechtsberatung zur Unterstützung der weltweiten Geschäftsaktivitäten. Dazu gehört die Mitwirkung an öffentlichen und privaten Ausschreibungen und Verträgen sowie an vielen anderen Rechtsgebieten wie dem Wettbewerbsrecht oder den geistigen Eigentumsrechten, die Rechtsberatung bei Projekten und Verhandlungen sowie die Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Gesellschaftsrecht sowie Fusionen und Übernahmen. Sie betreut die Beziehungen zu externen Anwaltskanzleien und legt Standards für die Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten fest.
Unsere Finance-Teams verstehen sich als aktive Partner des Unternehmens und liefern die notwendigen Finanzdaten, um unsere Finanzlage zu optimieren. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, bessere Ergebnisse zu erzielen und bieten einen strategischen Entscheidungsrahmen.
Unser internes globales IT-Team ist für die Entwicklung, den Aufbau und den Betrieb der IT-Infrastruktur, der Unternehmensanwendungen und der Tools verantwortlich. Es gewährleistet und garantiert die Betriebssicherheit der IT-Systeme und sorgt so für reibungslose Arbeitsabläufe intern sowie bei unseren Kunden.
Die Marketing & Communications-Abteilung ist die Stimme unseres Unternehmens – sowohl unternehmensintern als auch -extern. Sie fördert die Vermarktung unseres Portfolios über verschiedene Kanäle und Kommunikationsmittel mit dem übergeordneten Ziel, die Nachfrage und den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Unsere HR-Teams tragen wesentlich zur Gestaltung der Art und Weise bei, wie Menschen bei Kapsch arbeiten, kooperieren und wachsen. Sie sind verantwortlich für die einfache und benutzerfreundliche Nutzung von Tools, Prozessen und Erfahrungen, z.B. in den Bereichen Recruiting, Karrieremobilität, Arbeitsplatzflexibilität, Boni und Weiterbildungen.
Wir verstehen unter Familie das An-einem-Strang-Ziehen, die Stärkung des Zusammenhalts und die gegenseitige Unterstützung.
Wir verstehen unter Verantwortung das Handeln im Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Tragen von Konsequenzen und das Ergreifen von Initiative.
Wir verstehen unter Transparenz die Offenheit im Umgang mit Information sowie die Nachvollziehbarkeit unserer Entscheidungen und Handlungen durch die tägliche Kommunikation.
Wir verstehen unter Respekt die Basis unseres Miteinanders, die gegenseitige Anerkennung unserer Leistungen und der Meinung anderer.
Wir verstehen unter Freiheit die Nutzung und die Gestaltung definierter Handlungsspielräume und die Erweiterung dieser durch persönliches Engagement.
Wir verstehen unter Dynamik unseren ständigen Willen zur konsequenten Veränderung, um neu gesetzte Ziele zu erreichen.
Wir verstehen unter Leistung das Ergebnis des Einsatzes und den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters, der zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele beiträgt.
Wir verstehen unter Disziplin die Einhaltung von Regeln im Zusammenleben und -arbeiten sowie das Handeln in Übereinstimmung mit unseren Werten.
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