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Kapsch Österreich Benefits

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, international wettbewerbsfähige Entlohnung und standortabhängige Benefits innerhalb der Kapsch Group. Jetzt entdecken!

Die Unternehmen der weltweit agierenden Kapsch Group bieten zahlreiche nationale und internationale Karriereperspektiven. 

Diese Gründe, und viele mehr, sprechen dafür, sich bei Kapsch zu bewerben:

Firmenlaptop: Für unterwegs oder Homeoffice werden MitarbeiterInnen mit einem Laptop ausgerüstet.
Smartphone: Um auch telefonisch während der Arbeitszeit erreichbar zu sein, bekommen MitarbeiterInnen Smartphones zur Verfügung gestellt.
Flexible Arbeitszeiten: Jedem einzelnen Mitarbeiter stehen flexible Arbeitszeiten zur Verfügung – von Voll-, Teilzeit, sowie Homeoffice.
Events:  Wir freuen uns mit unseren MitarbeiterInnen Feste zu feiern. Im Sommer, zu Weihnachten und natürlich zu Jubiläen.
Betriebsärztin: Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen (Gesundheitsvorsorge, Impfservice, Programme für ein ausgewogenes Leben etc.)
Sportangebote: Eine Auswahl an Angeboten stehen unseren MitarbeiterInnen zur Gesundheitsvorsorge zur Verfügung.
MitarbeiterInnen-Vergünstigungen: Mittagstisch und eine Breite von tollen Konditionen bei diversen Services und Produkten unserer Partner.
Familienzeit: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, fördern Elternkarenz, Väterkarenz und erleichtern den Wiedereinstieg nach der „Pause“.
Aus- und Weiterbildungsangebot: dieses umfasst  Webinare, e-Learnings, Trainings, Workshops, Tagungen und Konferenzen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Diversity: länderübergreifende Zusammenarbeit aller Teams ist unser "daily business" und wird unterstützt und  gefördert.
Jobrotation: Wir unterstützen den Austausch! Unsere KollegInnen haben die Möglichkeit eine Jobrotation in einem anderen Team/ Niederlassung zu absolvieren.
Hotline/ Talk to CEO: Bei Anliegen kann man mit dem CEO in Kontakt treten. Es steht ein Forum, aber auch ein Talk mit ihm zur Verfügung.
Öffentliche Erreichbarkeit: Unsere Standorte sind öffentlich gut erreichbar, aber auch für Autofahrer stehen vergünstigte Parkplätze zur Verfügung.
Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Option von Homeoffice, ermöglicht unseren MitarbeiterInnen eine Balance von Arbeits- und Privatzeit.
Karriereweg: Ab dem Start erfolgt die Begleitung  jedes Einzelnen durch HR, Mentor und Buddy entlang des persönlichen Karriereweges.
Familienunternehmen: Unsere offene Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt, Wertschätzung, Chancengleichheit und Transparenz aus.

Einsteigen bitte: Start ins Arbeitsleben bei Kapsch

Schon beim Onboarding erhalten neue Kolleginnen und Kollegen allgemeine Informationen zur Kapsch Group. Sie erfahren außerdem wichtige Details über das Tochterunternehmen, in welchem sie in Zukunft arbeiten werden.

Weitere Themen der regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltungen „Kapsch Connected“:

  • Wissenswertes zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Überblick über die Richtlinien der jeweiligen Firma
  • relevante Informationen zu Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Risikomanagement, Informationssicherheit und Gleichbehandlung

Karrierewege bei der Kapsch Group

Immer in Begleitung: Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird basierend auf den persönlichen Interessen ein individueller Karriereweg bei Kapsch ermöglicht. Gemeinsam mit Personalexperten und -expertinnen und dem bzw. der jeweiligen Vorgesetzten und einem Buddy wird dieser Weg zielgerichtet gestaltet.

Weiterbildung bei der Kapsch Group

Eine Investition in Wissen bringt die besten Zinsen: Das lebenslange Lernen hat auch bei der Kapsch Group einen hohen Stellenwert. Je nachdem, in welche Richtung die Entwicklung verlaufen soll, kommen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Frage. Mit der Kapsch University wurde eine effiziente Unternehmens-Plattform für die Weiterbildung geschaffen.

Das Angebot der Kapsch University

Die Kapsch University ist die zentrale Einrichtung für sämtliche Lernaktivitäten der Kapsch Group in Österreich. Sie bietet den verschiedensten Zielgruppen unter den Kapsch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Angebot an Fortbildungsinhalten.

Vergleichbar mit dem Aufbau einer Universität gestaltet sich auch das Lernangebot der Kapsch University. Es steht der gesamten Belegschaft der Kapsch Group offen und startet mit einer Art Grundstudium. Das folgende Aufbaustudium richtet sich nach dem eingeschlagenen Karriereweg und setzt sich aus Pflicht- und Wahlfächern zusammen. Auch eine Anrechnung bereits vorhandener Erfahrungen ist möglich.

Bezahlung bei Kapsch 

Die Kapsch Group legt großen Wert auf ausgewogene und zeitgemäße Vergütung. Ergebnisse externer Gehaltsumfragen zeigen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kapsch-Unternehmen erhalten eine leistungsorientierte, regelmäßig angepasste und international wettbewerbsfähige Entlohnung. 

Weitere Benefits

Je nach Standort profitieren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Kapsch Group von weiteren Zusatzleistungen. Die Benefits werden je nach Standort an die jeweiligen Bedürfnisse und Möglichkeiten angepasst. Im Headquarter in Wien werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise mit Essenzuschüssen, Einkaufsrabatten und Gesundheitsprogrammen unterstützt.

Kapsch Group Headquarters

Kapsch Aktiengesellschaft

Kapsch TrafficCom Headquarters

Kapsch TrafficCom AG

Kapsch BusinessCom Headquarters

Kapsch BusinessCom AG
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