Kapsch Components, a company of the globally-operating Kapsch Group, is an innovative and successful partner in the production of electronic modules and systems as well as services in the logistics area. The company can draw on years of experience in the manufacturing of high quality electronic products for telecommunication, telematics, and industrial electronics.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Support und Erstellung von Testsystemen
- Unterstützung bei der Suche von Lösungen innerhalb der Produktfehlerursachenanalyse in Zusammenarbeit mit den Prüftechnikern in der Produktion (1st Level Support) bzw. mit dem Kunden (2nd Level Support)
- Periodische Wartung von Testsystemen
- Einsatz der freigegeben Software-Release in der Produktion
- Erstellung diverser Prüfadapter, Verkabelung sowie Anpassung bestehender Testsysteme basierend auf neuen Test Spezifikationen
- Erstellung von Flying Probe Testprogrammen
- Aufrechterhaltung der Prüfanweisungen und Testsystembeschreibungen
Ihr Profil:
- HTL oder FH-Absolvent der Richtung Nachrichtentechnik, Elektronik oder IT
- Erfahrung in der Programmierung mit LabView, VB, C# (andere Programmiersprachen von Vorteil)
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Hardware
- Allgemeine Kenntnisse von Testabläufen, Testeinrichtungen und Zuverlässigkeitstests
- Erfahrung mit den Schnittstellen GPIB, Ethernet, RS232, USB
- Vertrautheit mit Windows, ACCESS, SQL und Netzwerktechnologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motiviertem Team
- Benefits eines modernen Unternehmens wie tägliches Essensgeld, Gleitzeit, Vergünstigungen etc.
- Eintritt: ab sofort, unbefristetes Angestelltenverhältnis
- Jahresgehalt von 38.600€ p.a. brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ( KVAngEEI )
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.