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Senior Consultant - Microsoft/Office 365 (m/w/d)

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Job Facts
Linz, Leonding
Vollzeit

Job ID
er_2068

Ihr Kontakt
Michelle Wolf

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Kapsch BusinessCom, ein Unternehmen der global agierenden Kapsch Group, unterstützt als Digitalisierungs­partner Unternehmen bei der Steigerung der Business Performance und Entwicklung neuer Geschäfts­modelle und agiert dabei als Berater, Systemlieferant und Dienst­leistungs­anbieter. Das umfangreiche Portfolio umfasst Lösungen für ICT-Infrastruktur, smarte Gebäude-, Medien- und Sicherheits­technik sowie Outsourcing-Services. Umfassendes Know-how und eine Vielzahl von erfolgreichen Use Cases machen Kapsch zum idealen Begleiter bei der digitalen Transformation.

Ihr Profil
  • Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Erfahrung im Consulting sowie der Implementierung von Office 365 Umgebungen in größeren Kunden-Umgebungen (ab ca. 1000 Personen aufwärts)
  • Fokusprodukte sind: Microsoft 365 Allgemein, Exchange Online, Microsoft Teams, von Vorteil: Sharepoint Online
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Professionelles Auftreten, sowie hohe Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den professionellen Alltag
Ihre Aufgaben
  • Onboarding-Workshops mit potentiellen Kunden
  • Planung von Migrationen inkl. erster Implementierungen sowie in weiterer Folge Projektplanung/Nachverfolgung
  • Umfassende Betreuung der Bestandskunden inkl. Up- and Crossselling
Unser Angebot
  • Spannende Herausforderungen und verantwortungsvolle Projekte bei einem innovativen und international tätigen Technologieführer
  • Angenehmes Arbeitsumfeld sowie aktive Mitarbeit - mit Raum für eigene Ideen - in einem hochqualifizierten Team
  • Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, moderne Arbeitsplatzinfrastruktur
  • Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
  • Bruttogehalt ab € 58.000 p.a. (IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
Was sie wissen müssen:
Michelle Wolf
Recruiting Specialist

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