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Product Owner Hardware
(f/m/d)   Österreich, Wien   Full time

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Ihr Kontakt
Daniela Giovannozzi
 +4350811 1905

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Job ID
mwd_7378

Kapsch TrafficCom develops smart solutions to make mobility safer, more sustainable and efficient for everybody. We design, build and operate traffic management systems including connected vehicles technology and mobility demand management as well as tolling services for cities, roads, tunnels and bridges around the world. We develop data and video analytics platforms, building on state-of-the-art technologies including AI, machine learning, big data and cloud services to enable the digitalization of mobility.


Ihre Aufgaben

  • Technische Produktverantwortung für Hardware Komponenten (zB Funkgeräte, Kameras, OnBoard Units) in Electronic Toll Collection Systemen
  • Zentrale Schnittstelle zum Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung
  • Requirements Engineering für Hardware Komponenten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, dabei Vewendung von agilen Methoden
  • Ansteuerung externer Partner

Ihr Profil

  • Technische Berufsausbildung (HTL, FH, TU)
  • Erfahrung im Requirementsmanagement und mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Erfahrung mit Hardware-Produkten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse: gutes Deutsch und gutes Englisch

Unser Angebot

  • Spannende Projekte in einem kollegialen und motivierten Team
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit und sehr gute Perspektiven in einem international tätigen Familienunternehmen
  • Laufende Weiterbildungsmaßnahmen am Puls der Zeit
  • Freie Fenstertage, variable Arbeitszeit, ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeit u.v.m.
  • Moderne Office-Räumlichkeiten und ausgezeichnete Infrastruktur (Betriebsrestaurants, U-Bahn Nähe, Betriebsarzt etc…)
  • Eintritt: ab sofort, unbefristetes Angestelltenverhältnis
  • Ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 60.000 p.a. (nach dem IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.

Ihr Kontakt für diese Position: Daniela Giovannozzi, Head of Recruiting Austria - Tel.: +43 50 811 1905

Kapsch TrafficCom Headquarters