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HR Business Partner (w/m/d) - HR Country Lead Austria

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Job Facts
Austria, Wien
Full time

Job ID
mwd_6058

Ihr Kontakt
Daniela Giovannozzi

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Kapsch Partner Solutions is responsible for all human resources issues within the globally-operating Kapsch Group, including human resources development, travel management and apprenticeship training. A team of highly qualified personnel experts ensures all-round professional support, including recruiting, onboarding, personnel accounting and the development of innovative initial training and further training concepts.


Ihre Aufgaben

Wir suchen Verstärkung! Das HR-Team der Konzernzentrale in Wien sucht zum ehest möglichen Zeitpunkt eine engagiert anpackende HR-Persönlichkeit mit solider Berufserfahrung und ohne Scheu, sowohl strategische, als auch operative Aufgaben zu übernehmen.

In der Rolle als „HR Business Partner“ verantworten Sie die Personalagenden unseres Headquarters in Wien. Der von Ihnen betreute Bereich umfasst die gesamte Legal Entity, somit R&D, Sales & Operations, sowie sämtliche Administrativfunktionen. Sie agieren als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.

Unterstützt werden Sie hierbei von unseren Zentralbereichen HR Service (Verrechnung, Vertragsgestaltung und administrativer Grundsupport), Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits, Learning sowie HR Systems.

Seit der Einführung einer globalen HCM Suite (Workday) vor zwei Jahren, haben wir als HR Team eine Transformation eingeläutet. Neben der Vereinheitlichung der Systemlandschaft und Digitalisierung unserer Prozesse, haben wir uns auch in Bezug auf Datenanalysen professionalisiert. Die Einführung von OKRs und globaler Social Collaboration Channels hat unsere Zusammenarbeit verbessert und Abstimmungen erleichtert.

Der Launch einer neuen People Strategy ist gerade in der finalen Phase. Diese wird die Art, wie Menschen mit einander arbeiten, entscheidend beeinflussen und die Organisation sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Richtung einer gestärkten Selbstverantwortung, erhöhter Freiheitsgrade und breiterer Karrieremöglichkeiten bewegen.

All das können Sie mitgestalten!

Dabei bieten Ihnen die Größe der Kapsch TrafficCom Group und die Dynamik unserer Geschäftsfelder immer wieder neue Themen und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die Möglichkeit zur Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten ist regelmäßig gegeben. Sie arbeiten in einem stark internationalen Umfeld, stehen regelmäßig in Kontakt mit Kolleg*innen aus aller Welt und helfen uns bei der laufenden Transformation des HR Bereiches.

 

Unsere HR Vision hierbei lautet: „Inspiring people. Working together. Achieving growth.”

  

Ihr Profil

Wir wenden uns an KandidatInnen, die Interesse an HR Arbeit im internationalen Kontext haben, ein kritisches aber konstruktives Mindset besitzen und an der Transformation der Kapsch TrafficCom mitarbeiten wollen. Des Weiteren haben wir folgende Anforderungen:  

  • Abgeschlossenes Studium
  • Erfahrung im internationalen HR-Umfeld (mind. 4 Jahre)
  • Freude am Spagat zwischen operativen und gestalterischen Aufgaben
  • Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch
  • Eigenständiger Arbeitsstil, Engagement und zeitliche Flexibilität
  • Durchsetzungsstärke, Humor, Kommunikationsfreude
  • Von Vorteil: Erfahrung mit einer HCM Suite - in unserem Fall Workday

 

Unser Angebot 

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden, humorvollen, dynamischen Team
  • Sehr gute Perspektiven in einem international tätigen Familienunternehmen
  • Laufende Weiterbildungsmaßnahmen
  • Freie Fenstertage, variable Arbeitszeit, ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeit, vergünstigte Versicherungsleistung u.v.m.
  • Moderne Office-Räumlichkeiten und ausgezeichnete Infrastruktur (Betriebsrestaurants, U-Bahn Nähe etc…)
  • Ihren engagierten Beitrag honorieren wir mit einem marktkonformen und attraktiven Gehalt. Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für IT-Angestellte, wonach ein Mindestgehalt von € 50.000 p.a. brutto pro Jahr zur Anwendung kommt. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
  • Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis

Kapsch is eager to thoroughly select the right talent for this position. Therefore our selection and interview process might involve your future peers in the organization. Given the fact that you would join a highly international team, some of those peers do speak English only. We are therefore looking forward to your documents in English language.

Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.

Ihr Kontakt für diese Position: Daniela Giovannozzi, Head of Recruiting Austria - Tel.: +43 50 811 1905

Was sie wissen müssen:
Daniela Giovannozzi
Recruiting Specialist

Kapsch Group Headquarters

Kapsch Aktiengesellschaft

Kapsch TrafficCom Headquarters

Kapsch TrafficCom AG

Kapsch BusinessCom Headquarters

Kapsch BusinessCom AG
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