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Security Engineer (w/m/*) - Junior oder Professional Level

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Job Facts
Wien
Vollzeit

Job ID
er_3161

Ihr Kontakt
Nicole Lenek

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Ihr Profil
  • Erste Erfahrung im Design, der Implementierung, Administration und Troubleshooting von komplexen Firewall-Umgebungen (Check Point, Palo Alto, Fortinet oder Cisco Firepower)
  • Grundlegendes Netzwerk- und Betriebssystem-KnowHow (Linux/Windows, TCP/IP, VLANs, etc.)
  • Teamplayer, genaues und zuverlässiges Arbeiten mit einer ständigen Lernbereitschaft
  • Kundenorientiertes Auftreten
  • Du sprichst sehr gutes Deutsch (min. Level C1) und gutes Englisch (B2)
  • Führerschein Klasse B
Zusätzlich für das Professional-Level:
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Security-Bereich inkl. erweiterten Know How mit den Herstellern Check Point, Palo Alto, Fortinet oder Cisco Firepower sowie über einschlägige technische Zertifizierungen der genannten Hersteller
  • ITIL Foundation V3- Zertifizierung
Ihre Aufgaben
Als „Security- Engineer“ unterstützt Du unser Managed Service Team bei:
  • Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebes der Kundensysteme im Bereich von Security- Lösungen im Rahmen des Managed Services
  • Planung, Implementierung und Administration von Securitylösungen
  • Problem-Management gem. ITIL-Prozessen
  • Dokumentationserstellung inkl. Wartung
  • Troubleshooting
  • Ausbildung von Kollegen
  • Rufbereitschaftsdienst
Unser Angebot
  • Laufende fach- und persönlichkeitsorientierte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bis zum Expertenlevel
  • Fachkarriere mit spannenden Herausforderungen und Projekten bei einem innovativen und österreichischen Technologieführer  
  • Aktive Mitarbeit - mit Raum für eigene Ideen - in einem hochqualifizierten, familiären Team
  • Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
  • Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, Fenstertags- und Weihnachtsurlaube, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Einkaufsrabatte u.v.m.
  • Möglichkeit eines Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Bruttogehalt ab € 40.000 p.a. (IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
  • Attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Performance
Wir legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer Bewerber:innen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen in jeglicher Hinsicht.​​
Was sie wissen müssen:
Nicole Lenek
Recruiting Specialist

Kapsch Group Headquarters

Kapsch Aktiengesellschaft

Kapsch TrafficCom Headquarters

Kapsch TrafficCom AG