Ihr Profil
- Du bist HTL Absolvent*in vorzugsweise mit Schwerpunkt IT, Informatik, Netzwerk, Security oder Telekommunikation
- Du bist höchst interessiert und offen für all die neuen Technologien
- Du hast großes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
- Du hast Freude an der Teamarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Kunden*innen
- Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift
Der Recruiting Prozess startet dann ab Anfang November 2021.
Ihre Aufgaben
Du hast die HTL erfolgreich mit Matura abgeschlossen? Herzliche Gratulation! Dein besonderes Interesse gilt dem Bereich IT, Digitalisierung und/oder Automatisierung und Du möchtest Dich in diesen Bereichen weiterentwickeln? Wir bieten Dir diese Möglichkeit mit unserem JumpIN - Karriereprogramm für HTL Absolventen*innen!Bei uns kannst du:
- in 2 Jahren verschiedene Ausbildungsbereiche wie zB IT Support, Release Engineering, System Engineering, Solution Design, Projektmanagement, Softwareengineering, Pre-Sales oder Sales durchlaufen
- die Kapsch BusinessCom mit all den Tätigkeitsfeldern, Produkten, Lösungen, Dienstleistungen kennen lernen
- Dich nach dem Programm für den auf Dich besten passenden Job spezialisieren
- Dich als Teil der JumpIN Community durch regelmäßige Treffen gut vernetzen und informieren
Unser Angebot
- Ein volles 2 Jahresprogramm für den perfekten Start ins Business
- Begleitung und Unterstützung durch einen Buddy aus einem der Fachbereiche
- An den spannenden Kapsch Zukunftsthemen der „Digitalisierung“ und „Kommunikation“ mitarbeiten und mitgestalten
- Eine definierte Fachausbildung in verschiedenen Ausbildungsabteilungen und in weiterer Folge Weiterentwicklung bis hin zum Experten
- Umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten und Teilnahme an Herstellerworkshops
- Individuelle Module zur Persönlichkeitsentwicklung
- Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
- Bruttogehalt ca € 34.000,- p.a. (IT-KV) - weitere Erhöhung nach einem Jahr und nach Abschluss des Programmes
Wir als Kapsch BusinessCom legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer BewerberInnen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer MitarbeiterInnen in jeglicher Hinsicht.