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Employer Branding Specialist (m/w/d)

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Job Facts
Wien
Vollzeit

Job ID
er_2117

Ihr Kontakt
Michelle Wolf

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Kapsch BusinessCom, ein Unternehmen der global agierenden Kapsch Group, unterstützt als Digitalisierungs­partner Unternehmen bei der Steigerung der Business Performance und Entwicklung neuer Geschäfts­modelle und agiert dabei als Berater, Systemlieferant und Dienst­leistungs­anbieter. Das umfangreiche Portfolio umfasst Lösungen für ICT-Infrastruktur, smarte Gebäude-, Medien- und Sicherheits­technik sowie Outsourcing-Services. Umfassendes Know-how und eine Vielzahl von erfolgreichen Use Cases machen Kapsch zum idealen Begleiter bei der digitalen Transformation.

Ihr Profil
  • Sie haben eine wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Marketing und/oder Kommunikation abgeschlossen
  • Sie verfügen über zumindest zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf Employer Branding bzw. Personalmarketing
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Recruiting
  • Freunde und Kollegen beschreiben Sie als kreativen, innovativen und analytischen Kopf der mit Organisations-, Improvisations- und Koordinationstalent überzeugt
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
  • „Out-of-the-box“ Denken und das Entdecken aktueller Employer Branding-Trends macht Ihnen Freude
  • Umsetzungsstärke und ein gewinnendes Auftreten runden Ihr Profil ab
  • Last but not least: überzeugen Sie mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Ihre Aufgaben
Für unser HR-Team suchen wir eine innovative, kreative und kommunikationsstarke Employer Branding Persönlichkeit. Sie möchten unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren und gleichzeitig unsere internen MitarbeiterInnen mit Initiativen begeistern?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft, wir freuen uns auf Sie!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:
  • Strategieentwicklung für die Employer Branding Aktivitäten der Kapsch BusinessCom
  • Planung und Durchführung von innovativen Personalmarketing Aktivitäten und Events
  • Enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus dem Recruiting als wichtige Schnittstelle zum externen sowie internen Talent Management und unseren Fachabteilungen
  • Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events, dabei haben Sie unsere Candidate Journey immer im Blick
  • Ansprechperson für Kollaborationen mit diversen Stakeholdern wie Schulen, Universitäten, Studierenden-Netzwerken und deren High Potentials
  • Betreuung der Unternehmens-Karriereseite und unserer Unternehmensprofile auf unterschiedlichen Karriereplattformen
  • Entwicklung und Betreuung interner Employer Branding Initiativen (z.B. Alumni-Club, Talente Community etc.)
Unser Angebot
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten österreichischen IT-Unternehmen
  • Spannende Herausforderungen in einem dynamischem wachsenden Arbeitsumfeld mit viel Spielraum für Eigeninitiative
  • Benefits wie modernste Arbeitsplatzinfrastruktur, Fenstertagsregelung, Essenszuschüsse, Einkaufsrabatte, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, Diensthandy u.v.m.
  • Laufende fach- und persönlichkeitsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bruttogesamtgehalt ab EUR 2.600 p.m. (IT KV) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
Was sie wissen müssen:
Michelle Wolf
Recruiting Specialist

Kapsch Group Headquarters

Kapsch Aktiengesellschaft

Kapsch TrafficCom Headquarters

Kapsch TrafficCom AG

Kapsch BusinessCom Headquarters

Kapsch BusinessCom AG
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