Kapsch TrafficCom develops smart solutions to make mobility safer, more sustainable and efficient for everybody. We design, build and operate traffic management systems including connected vehicles technology and mobility demand management as well as tolling services for cities, roads, tunnels and bridges around the world. We develop data and video analytics platforms, building on state-of-the-art technologies including AI, machine learning, big data and cloud services to enable the digitalization of mobility.
Ihre Aufgaben
- Mechanisches CAD für Komponenten in Electronic Toll Collection (ETC) Systemen und Intellegent Transport Systems(ITS) (zB Funkgeräte, Kameras, OnBoard Units, V2X Infrastruktur)
- Erstellung von Fertigungsunterlagen für die erstellten Teile ( zB Halterungen, Gehäuse, Kabelassemblies)
- Erstellen und Warten von Stücklisten und anderer Daten mit Produkt und Produktionsbezug
- Artikelanlage für eigenentwickelte Produkte und Komponenten im ERP und PLM System.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, unter Verwendung von agilen Methoden
Ihr Profil
- Technische Berufsausbildung (HTL, FH, TU)
- Erfahrung mit mechanischem CAD, vorzugsweise Solid Edge
- Erfahrung mit Hardware-Produkten
- Von Vorteil: Erfahrung mit ERP und PLM Systemen
- Erfahrung mit verschiedenen Fertigungsmethoden (Aluminiumdruckguss, Spritzguss,..)
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motiviertem Team
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Arbeitsplatzinfrastruktur uvm.
- Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
- Ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 50.000 p.a. (nach dem IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
