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Account ManagerIn – Digital Solutions (m/w/d)

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Hechos laborales
Salzburg
Vollzeit

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er_2067

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Daniela Giovannozzi

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Ihr Profil
  • Leidenschaft für den Vertrieb
  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im Verkauf und der Beratung von ICT- und Digitalisierungslösungen
  • Hohe Affinität zu Software und neuen Themen wie Data Analytics und AI
  • Ein gewinnendes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auch auf Managementebene
  • Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Kreativität
  • Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Sbg.
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
  • Als Account ManagerIn haben Sie Freude an der Gewinnung von Neukunden und am Ausbau von Bestandskunden
  • Sie wissen wie man Großkunden gewinnt, ausbaut sowie stabile Geschäftsbeziehungen entwickelt und etabliert
  • Sie erstellen Konzepte, Angebote und Verträge in Zusammenarbeit und Koordination mit unseren internen KollegInnen 
  • Sie verhandeln diese Angebote und Verträge mit unseren Kunden
  • Sie bringen Ihre persönlichen Ideen und kreativen Lösungsansätze ein
  • Erfassen von Marktanforderungen
Unser Angebot
  • Vertriebskarriere mit spannenden Herausforderungen bei einem international tätigen Know-how und Technologieführer
  • Spannende Zukunftsprojekte im Bereich der Digitalisierung
  • Maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm für Ihre Expertenkarriere im Vertrieb
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Spielraum für Eigeninitiative
  • Eintritt: ab sofort
  • Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
  • Bruttogesamtgehalt inkl. variablem Anteil ab € 60.000 p.a. (IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
  • Attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Performance
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
 
 

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