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Account Manager Public Segment - Ministerien (w/m/d)

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Hechos laborales
Wien
Vollzeit

Identificación del trabajo
er_1971

Tu contacto
Daniela Giovannozzi

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Ihr Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung 
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Beratung, im Design, Implementierung oder im Vertrieb von Unified Communication und/oder Datacenter und/oder Netzwerktechnik gemacht
  • Sie haben ein gewinnendes, professionelles Auftreten
  • Von Vorteil: Erfahrungen im geschäftlichen Umgang mit öffentlichen Auftraggebern
Ihre Aufgaben
  • Gemeinsam mit sehr erfahrenen Kollegen, welche in einigen Jahren in Pension gehen, beraten Sie unsere Kunden und übernehmen mittelfristig die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung eines Teils des Vertriebsgebiets Wien, Niederösterreich und Burgenland
  • Sie wählen aus einem großen Produktportfolio die besten Elemente der führenden Hersteller, ergänzt durch Eigenentwicklung unserer großen Software-Entwicklungsabteilung, für maßgeschneiderte Digitalisierung von Prozessen und Services unserer Kunden und Sie arbeiten dabei im Team mit den besten Spezialisten aus den Bereichen Datacenter, Networking und Unified Communication
  • Durch Ihr Interesse am Kerngeschäft des Kunden, gelingt es Ihnen ein vertrauensvolles Verhältnis zu relevanten AnsprechpartnerInnen beim Kunden aufzubauen
Unser Angebot
  • Spannende Zukunftsprojekte im Bereich der Digitalisierung und Virtualisierung
  • Maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm für Ihre Expertenkarriere im Vertrieb
  • Benefits und viele andere Vorteile eines international tätigen Familienunternehmens
  • Jahresgehalt ab € 50.000 p.a. nach dem IT-KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Performance
  • Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
  • Laufende individuelle Weiterbildungsmöglichkeit
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
 
 

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