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ProjektmanagerIn - Schwerpunkt Softwareprojekte (m/w/d)

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Job Facts
Wien
Vollzeit

Job ID
er_2070

Your Contact
Daniela Giovannozzi

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Ihr Profil
  • Sie sind als zentrale/r Ansprechpartner*in eine verantwortungsvolle und engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz und gewinnendem Auftreten sowie hoher Verhandlungs- und Sozialkompetenz
  • Sie haben fundierte Kenntnisse von Projektmanagement- sowie von agilen Methoden
  • Sie haben Erfahrung in der Steuerung von agilen Projekten
  • Sie haben gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Von Vorteil: Ausbildung als Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner sowie fachliche IT Kompetenz, insbesondere in Softwareprojekten
  • Sie verfügen über eine gute Kundenorientierung sowie über das nötige Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie ebenso wichtig, wie die erfolgreiche Einbindung Ihres Teams
  • In Stresssituationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine systematische und menschlich überzeugende Vorgehensweise aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Ihre Aufgaben
  • Selbständige Leitung von IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnung im In- und Ausland
  • Strukturierung, Planung und Umsetzung der Projekte gemäß dem Vorgehensmodell KAPSCH
  • Führung und Motivation des Projektteams
  • Sicherstellung einer reibungsfreien Übergabe im Zuge des Projektabschlusses in den Betrieb
Unser Angebot
  • Spannende Herausforderungen und Projekte in einem international tätigen Know-how und Technologieführer
  • Aktive Mitarbeit - mit viel Spielraum für Eigeninitiative - in einem hoch qualifizierten Team
  • Laufende Weiterbildungsmaßnahmen am Puls der Zeit
  • Benefits wie modernste Arbeitsplatzinfrastruktur, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Einkaufsrabatte u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeiten - bei Bedarf Home-Office
  • Eintritt: ab sofort
  • Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
  • Bruttogehalt ab € 60.000,- p.a. nach dem IT-KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrungen
  • Dienstauto mit Privatnutzung und Mobiltelefon
  • Attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Performance
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
Everything you need to know:
Daniela Giovannozzi
Recruiting Specialist

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