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Software Engineer für Microsoft Power Platform (m/w/d)

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Job Facts
Graz, Wien
Vollzeit

Job ID
er_2107

Your Contact
Michelle Wolf

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Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni/FH, HTL)
  • Erfahrung mit Bestandteilen (Power Apps, Power Automate, etc.) aus der Power Platform in Microsoft 365
  • Kenntnissen im Bereich Web-Entwicklung und/oder objektorientierte Entwicklung (OOP)
  • Erfahrung & Fähigkeiten in folgenden Bereichen von Vorteil: SharePoint Online, Dataverse, Microsoft Teams, Azure DevOps, Azure Logic Apps, AI Builder & Power FX
  • Sicherer Umgang mit Web Services & Anbindung von Dritt-Systemen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für neue Technologien und Gespür für Usability, User Experience und innovative Lösungen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
  • Arbeiten mit den neuesten Low-Code Technologien (Power Apps, Power Automate, etc.) im Microsoft 365 Umfeld – in agilen Entwicklungsteams
  • Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption, Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen
  • Sicherstellung hoher Software Qualität & adäquater Usability der entwickelten Lösungen
  • Austesten neuer Technologien und aktueller Trends
  • Unterstützung der Entwicklungsteams in individuellen Projekten im Unternehmensumfeld & externen Kunden
  • Strukturierte Abwicklung der Software-Entwicklungsprojekte mit Tools von Microsoft (Azure DevOps) & Atlassian (JIRA, Confluence, etc.)
Unser Angebot
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Fachkarriere mit spannenden Projekten und Herausforderungen in einem international tätigen Unternehmen mit Know-how- und Technologieführerschaft an
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, familiären Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierachien
  • Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
  • Bruttogehalt ab € 36.974 p.a. (IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
  • Attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Performance
  • Laufende fach- und persönlichkeitsorientierte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir als Kapsch BusinessCom legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer BewerberInnen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer MitarbeiterInnen in jeglicher Hinsicht.​​
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Michelle Wolf
Recruiting Specialist
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